Gepr. Handelsfachwirt/in (IHK)

Grundlegende Informationen

In der Weiterbildung zum/zur Geprüften Handelsfachwirt/in (IHK) erlernen die Teilnehmer umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Managementfähigkeiten, die für den beruflichen Aufstieg im Handel essenziell sind. Der Lehrgang ist in verpflichtende und wahlfreie Handlungsbereiche unterteilt, sodass individuelle Interessen und Erfahrungen berücksichtigt werden können.

In den verpflichtenden Handlungsbereichen erwerben die Teilnehmer Wissen in Unternehmensführung und -steuerung, einschließlich der Erstellung eines Businessplans, Finanzentscheidungen, und Risiko- sowie Umweltmanagement. Weiterhin werden Fähigkeiten in Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation vermittelt, die notwendig sind, um Mitarbeiterauswahlprozesse zu unterstützen und Ausbildungsmaßnahmen durchzuführen. Im Bereich Handelsmarketing lernen die Teilnehmer, Markttrends zu analysieren, Marketingstrategien umzusetzen und wettbewerbsrechtliche Regelungen zu berücksichtigen. Zudem wird das Management von Beschaffungs- und Logistikprozessen vertieft, einschließlich der Steuerung von Waren- und Datenflüssen und der Berücksichtigung von wirtschaftlichen und ökologischen Aspekten.

Der fakultative Teil erlaubt es den Teilnehmern, sich in speziellen Bereichen wie Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf oder Außenhandel zu vertiefen. Dies ermöglicht eine Spezialisierung, die auf persönliche Interessen und berufliche Ziele abgestimmt ist.

Ein großer Vorteil dieser Weiterbildung ist die Berufsperspektive, die sich für die Absolventen eröffnet. Mit dem Abschluss können sie Positionen im mittleren Management, wie Abteilungs-, Filial- oder Verkaufsleitung, einnehmen. Diese Positionen sind in der Regel mit einer besseren Vergütung verbunden und standen traditionell häufig nur Akademikern offen. Der Handelsfachwirt-Abschluss wird als gleichwertig mit einem akademischen Bachelor angesehen, was seine Attraktivität unterstreicht.

Interessenten an dieser Weiterbildung sollten ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen sowie Führungs- und Managementaufgaben mitbringen. Die Weiterbildung bietet eine fundierte Grundlage für diejenigen, die ihre Karriere im Handel vorantreiben möchten, indem sie praktische und theoretische Kenntnisse kombinieren und strategische Denkweisen fördern.

Inhalte:

– Unternehmensführung und -steuerung: Sie bewerten Formen, Voraussetzungen, Chancen und Risiken unternehmerischer Selbstständigkeit und erstellen einen Businessplan.
– Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation: Sie wenden Führungsmethoden und Methoden des Selbstmanagements an, wirken bei der Personalauswahl mit und führen Berufsausbildung und Qualifizierungsmaßnahmen durch.
– Handelsmarketing: Sie bewerten handels- und marktrelevante Entwicklungen, setzen Marketingmaßnahmen zielorientiert ein, überprüfen Ergebnisse und leiten Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung wettbewerbsrechtlicher Regelungen ein.
– Beschaffung und Logistik: Sie steuern und optimieren Beschaffungs-, Lager- und Logistikprozesse unter Berücksichtigung von Schnittstellen, E-Procurement und Konditionenpolitik.
– Vertriebssteuerung: Sie bewerten Vertriebs- und Sortimentsstrategien, planen und analysieren Maßnahmen der Flächenoptimierung und setzen diese unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen um.
– Handelslogistik: Sie planen, steuern und optimieren Elemente der Logistikkette, verhandeln Vertragskonditionen und vergeben Aufträge unter Berücksichtigung betrieblicher Rahmenbedingungen.
– Einkauf: Sie entwickeln Einkaufsstrategien, setzen Sortimentsstrategien um und entwickeln sie weiter.
– Außenhandel: Sie bahnen Außenhandelsgeschäfte an und bewerten Außenhandelsrisiken.
– Lern- und Arbeitsmethodik, Präsentation: Sie präsentieren gezielt und methodengeleitet und wenden Lern- und Arbeitstechniken professionell an.