Gepr. Fachwirt in im Gesundheits und Sozialwesen (IHK)

Grundlegende Informationen

Die Weiterbildung zum/zur Geprüften Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) vermittelt umfassende Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Organisation betrieblicher Prozesse. Ein wesentlicher Bestandteil des Lehrgangs ist die Fähigkeit, komplexe betriebliche Abläufe unter wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu analysieren, zu planen und strategische Entscheidungen zu treffen. Dazu gehört auch die Steuerung von Qualitätsmanagementprozessen in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, wobei ein besonderer Fokus auf der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung von Qualitätsstandards liegt.

Die Teilnehmer lernen zudem, Schnittstellen und Projekte innerhalb einer Organisation zu gestalten. Dies umfasst die Analyse und Koordination interner und externer Kommunikationsprozesse sowie den Aufbau interdisziplinärer Kooperationsnetzwerke. Betriebswirtschaftliche Aspekte werden durch die Steuerung und Überwachung von Prozessen und Ressourcen abgedeckt. Dies beinhaltet die Nutzung von Controlling-Maßnahmen und die Umsetzung von Finanz- und Investitionsplanungen unter Berücksichtigung rechtlicher Bestimmungen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Personalführung und -entwicklung. Hier lernen die Teilnehmer, den Personalbedarf zu ermitteln, Personalmaßnahmen zu planen und umzusetzen sowie die Aus- und Weiterbildung zu organisieren. Die Führung, Anleitung und Motivation von Mitarbeitern und die Lösung von Konflikten sind ebenfalls zentrale Lerninhalte. Schließlich umfasst die Weiterbildung die Durchführung von Marketingmaßnahmen, um die Marktpositionierung von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen zu stärken.

Der IHK-Abschluss als Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen ist eine anerkannte Qualifikation, die es Absolventen ermöglicht, verantwortungsvolle kaufmännische und verwaltende Führungsaufgaben zu übernehmen. Diese Weiterbildung ist besonders vorteilhaft für Personen, die bereits im Gesundheits- oder Sozialwesen tätig sind und ihre Karrierechancen verbessern möchten. Durch das erworbene Wissen und die geförderten Kompetenzen eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche.

Interessenten sollten ein Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen, Qualitätsmanagement sowie Personalführung und -entwicklung mitbringen. Die Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu lernen und zu arbeiten, ist ebenfalls wichtig, um in dieser Weiterbildung erfolgreich zu sein und beruflich aufzusteigen.

Inhalte:

– Analyse, Planung, Steuerung, Organisation und Überwachung komplexer betrieblicher Prozesse unter Berücksichtigung volkswirtschaftlicher und betrieblicher Zusammenhänge
– Umsetzung und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens unter Berücksichtigung von Prinzipien des Qualitätsmanagements
– Analyse, Planung, Gestaltung und Kontrolle interner und externer Schnittstellen
– Nutzung des internen und externen Rechnungswesens als Dokumentations-, Entscheidungs- und Kontrollinstrument
– Ermittlung des Personalbedarfs
– Planung, Entwicklung und Realisierung von Marketingkonzepten unter Berücksichtigung der Marktsituation im Dienstleistungssektor Gesundheit und Soziales